T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği 05.08.2020 tarihli duyurusu ile Türkiye genelinde muhtasar ve prim hizmet beyannamesi uygulamasına 01.07.2020 tarihinden itibaren geçilmiş olduğunu duyurdu. Bilindiği üzere muhtasar ve prim hizmet beyannamesi uygulaması; Kırşehir ilindeki işverenler için 01.06.2017, Amasya, Bartın ve Çankırı illerindeki işverenler için 01.01.2018, Bursa, Eskişehir ve Konya illerindeki işverenler

Kısa çalışma ödenekleri, 31.07.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 30.06.2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yeni koronavirüs (covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30.06.2020 tarihine kadar başvuru yapmış işyerleri için 29.06.2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan bir aylık sürenin sonundan başlamak üzere sektör ayrımı olmaksızın bir

1) Kısa Çalışma Ödeneğini Sektörel Olarak Uzatmak İçin Cumhurbaşkanı’na Yetki Verilmiştir Bilindiği üzere 7226 sayılı Kanun ile yeni koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/06/2020 tarihine kadar yapılan kısa çalışma başvuruları için bir takım esneklikler getirilmiş ve bu başvuru süresini 31/12/2020 tarihine kadar uzatmaya Cumhurbaşkanı yetkili kılınmıştı. Yeni yasal düzenleme ile yeni koronavirüs (Covid-19) kaynaklı

04.09.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 03.09.2020 tarihli ve 2930 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesinde düzenlenen fesih yasağı, 17.09.2020 tarihinden itibaren iki ay uzatılmıştır. Buna göre her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler Belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona